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美国联合航空公司空乘人员在合同谈判中投票授权罢工

美国联合航空公司(United Airlines)的空乘人员以压倒性多数投票支持罢工授权，准备采取可能的行动。这一举动强调了他们对更好的合同和补偿的要求。超过99%的成员支持投票，这对工会和航空公司来说都是高风险的。空乘人员决心争取一份行业领先的合同。
The Hill

美国联合航空公司空乘人员在合同谈判中投票授权罢工

美联航乘务员罢工授权解释

美国联合航空公司(United Airlines)的空乘人员最近迈出了重要一步，以压倒性多数投票通过，如果他们与美国联合航空公司的合同谈判进展不顺利，他们将批准罢工。参加投票的空乘人员协会(cwa)成员中有超过99%的人表示支持潜在的罢工行动。在周三的投票之后，一些空乘人员举行了纠察，以提高人们对他们要求的认识。

罢工投票背后的主要原因

对行业领先合同的需求。在必要时实施罢工的意愿。要求两位数的基本工资增长。确保支付所有工作时间的工资，包括地面时间。要求追溯工资和更大的工作时间灵活性。

美国航空协会联合分会主席迪亚兹(Ken Diaz)坚定地表示，我们是美国联合航空公司的代言人，没有我们，飞机就无法起飞。他还明确表示，随着劳动节旅行的临近，美联航管理层应该认识到未能满足空乘人员要求的潜在后果。

美国联合航空公司空乘人员的下一步是什么?

值得注意的是，这一罢工授权并不意味着立即采取行动。工会必须首先向国家调解委员会申请释放，之后在罢工开始前有30天的“冷静期”。美联航澄清说，没有停工或劳工纠纷。空乘人员只是在协商他们的要求时进行信息纠察。

CHAOS战略的影响

AFA采用了一种名为CHAOS(在我们的系统周围制造混乱)的策略，允许他们在任何时候罢工，可能会在没有事先通知的情况下影响整个航班时刻表。这一策略使工会在谈判中握有重要的筹码。

本文根据道德政策的原则，使用了来自开放资源的信息。编辑团队不负责绝对的准确性，因为它依赖于参考来源的数据。

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